就目前而言，现在厂家应当积极的开展向员工征求建议及提议的活动。也就是向员工中间开展提案改善的活动。看到其它的工厂也开展了这样的活动，但是是收效甚微。效果也不好。究其原因，是感觉到力度不大。甚至有走形式的现象的存在。其实这个提议的目的就在在于让员工感觉自就是工厂的主人，而不是单纯的是为工厂打工的一个外人。在开展之前就把这些和员工说明了。只要员工积极地提出提案，自主改善工作，那么就达到了进行全理化建议的目的。而厂家不会说在一开始就盘算员工能为这个提案努力，而能为企业带来多少的效益，也不会说会因为在活动之中有一些问题就怀疑开展这项尘活动的价值与意义之所在。
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